Управленческие кадры из образовательных организаций Оренбургского района собрались в Подгороднепокровской школе, чтобы пополнить знания и поделиться опытом. 14 сентября здесь прошёл II муниципальный форум управленческих команд образовательных организаций «МОСТ – 2024».
В этом году в форуме приняли участие 315 человек в составе 71 команды. Тема форума: «Управляем смыслами, формируем ценности». Открыл мероприятие глава Оренбургского района Василий Шмарин:
– Приятно, что тот опыт, который вы в прошлом году внедрили в работу, продолжается. И если в первом форуме участвовали 40 команд, то сегодня их уже больше 70. Сегодня всем очевидно, насколько важно работать в одной и дружной команде. Надеюсь, здесь вы приобретёте новые знания, пообщаетесь с коллегами, поделитесь опытом. Уверен, что важно не только самому обладать знаниями, но и уметь делиться ими. Пусть ваши ожидания от форума оправдаются. Убеждён, что учитель – не профессия, а призвание. Спасибо большое всем учителям, воспитателям детских садов, нянечкам за тот неоценимый труд, за работу, которую вы делаете, чтобы у наших детей и внуков было будущее.
Также Василий Николаевич поблагодарил присутствующих за участие в выборах губернатора и выразил уверенность, что оренбуржцы проголосовали правильно.
Одна из важных тем форума – теория поколений. Её смысл в том, что каждые 25 лет на свет появляются люди, мировоззрение которых не схоже с убеждениями предшественников. Основная задача – объяснить причины недопонимания среди людей с существенной разницей в возрасте и раскрыть способы общения между ними. Эту тему в своём докладе подробно осветила заместитель главы администрации по социальным вопросам – начальник районного управления образования Мария Слабоспицкая. Она отметила, что все мы разные и сложные, но, несмотря на это, нам нужно учиться находить общий язык друг с другом.
– Теория поколений говорит о том, что человек, рождённый в определённый период, впитал в себя политические, социальные и психологические законы того общества, в котором он вырос. Это им и движет, – сказала Мария Вячеславовна.
Вместе со спикером присутствующие в зале рассуждали, почему происходит разрыв поколений, как люди разного возраста воспринимают одну и ту же фразу. Оказалось, представителей разного поколения можно разделить на группы: «молчаливое», «бэби-бумеры», поколение Х, поколение Y, поколение Z. В зависимости от того, в какой группе находится человек, формируются его желания, мотивация. Например, человеку в 16 вряд ли захочется заниматься огородом, но, когда его возраст перевалит за 60, скорее всего, он с радостью будет возиться на дачном участке.
В рамках форума для участников была подготовлена большая образовательная программа. Они были не просто пассивными слушателями, но и выполняли задания, отвечали на вопросы, рассказывали о своём опыте.
– Форум управленческих команд – это грандиозное мероприятие, к которому мы с коллегами серьёзно готовились. В нашей команде люди с плотным графиком: Мария Вячеславовна Слабоспицкая, заместитель начальника управления образования Лариса Сергеевна Попова, коллеги – директора школ. Но, несмотря на занятость, мы встречались, обсуждали выступления, репетировали, продумывали организацию мероприятия. И это тот самый случай, когда и процесс, и результат важны для меня. Важно общение с любимыми коллегами, опыт, который помогает организовать работу коллектива ещё интереснее и продуктивнее. Благодарю наших руководителей за веру в нас и наставничество, – отметила директор Подгороднепокровской школы Светланы Щербак. – Ну а то, что мероприятие уже второй год проводится на базе нашей школы, говорит о слаженной работе сотрудников. И администрация, и технический персонал внесли огромную лепту в организацию форума. Отдельно благодарю молодых педагогов, которые влились в наш коллектив. Особенно горжусь, что 90 процентов из них – наши выпускники. Приятно было слышать от коллег из других образовательных учреждений слова благодарности и видеть их счастливые лица. Спасибо всем за незабываемые эмоции и опыт.
Ирина ПЕТРОВА
Фото Ольги БАТРАКОВОЙ
с. Подгородняя Покровка
