Как работать и не выгорать? Этот вопрос обсудили лидеры Оренбургского района на Первом форуме муниципальных служащих «Внутренняя синергия: ресурс муниципального лидера». Мероприятие прошло 3 апреля в образовательном комплексе «Заречье».
* * *
Символом форума стало дерево с корнями и ветвями. Организаторы объяснили, что это образ самого муниципального руководителя и системы управления в целом. Корни – это внутренние ресурсы: опыт, знания, традиции, накопленные решения и опора на прошлое. Ветви – это развитие, стратегическое мышление и движение вперёд. Синергия возникает, когда всё это работает в единстве. Как этого достичь, на протяжении всего дня выясняли участники форума: сотрудники районной администрации, депутаты, главы сельсоветов и их заместители – всего около ста человек.
В работе форума участвовали почётные гости: исполняющий обязанности вице-губернатора Оренбургской области Юрий Мироненко, глава Оренбургского района Василий Шмарин, начальник управления по взаимодействию с органами местного самоуправления министерства региональной политики Галина Дедова.
Открывая форум, Юрий Мироненко подчеркнул: хорошо, что первый форум муниципальных служащих проходит именно в Оренбургском районе.
– Здесь накоплен хороший опыт, знания. Здесь отличная команда муниципальных служащих: главы сельсоветов, депутаты, сотрудники администрации. Это люди, которые ближе всего к народу. Они решают основные проблемы, которые возникают у людей. Спасибо Оренбургскому району за идею проведения этого форума. Уверен, те знания, которые вы сегодня получите, будут использованы для благополучия жителей района и всей Оренбургской области, – сказал Юрий Александрович. – Посмотрим, как пройдёт сегодняшний форум и дальше проведём большой форум муниципальных служащих области с участием всех муниципальных образований.
Василий Шмарин рассказал, что идея проведения форума принадлежит председателю Общественной палаты Оренбургского района Марии Слабоспицкой. Несколько месяцев назад она обратилась с этой инициативой, и Василий Николаевич поддержал её. Он отметил, что лидерам ежедневно приходится решать большое количество задач и не всегда удаётся справиться с грузом проблем, эффективно работать дальше.
– У нас родилась идея помочь муниципальным служащим. Научить, как справляться с внутренними проблемами, которые есть у каждого из нас, провести тренинги. Все охотно откликнулись. Вижу, что интерес у коллег есть. Думаю, результат будет хороший, – сказл глава района.
В канун Дня муниципального служащего, который отмечается 9 апреля, Василий Шмарин наградил лучших сотрудников муниципалитетов благодарностями за добросовестный труд.
* * *
Работа форума началась с выступления Марии Слабоспицкой. Она рассказала лидерам, как эффективно работать с разновозрастными командами, используя теорию поколений. По её словам, эта теория помогает понять различия в ценностях, мотивации, поведении сотрудников. Мария Вячеславовна охарактеризовала представителей разных поколений и дала рекомендации, как найти подход к каждому из них.
После лидеры разошлись по секциям. Интересного здесь было много. Глава Дедуровского сельсовета Ольга Баженова начала работу с практикума «Учимся быть счастливыми» от Ольги Немцевой, директора лицея № 1 посёлка Первомайского, депутата Оренбургского районного Совета.
– У меня уже 20 лет стажа работы в муниципальной службе и 11-й год я глава сельсовета. Но всегда есть чему поучиться, – считает Ольга Баженова. – Например, я не сразу пришла к тому, что нужно думать не только о работе, но и о себе, тогда и результат работы будет качественным. Первые пять лет рутинная руководящая работа настолько затягивала, что я забывала обо всём. Сейчас стала работать по-другому. Думаю, что сегодня смогу обменяться своими знаниями, получить новую информацию, отдохнуть и после форума приступлю к работе с новыми силами. Буду больше знать, как походить к тому или иному вопросу.
Депутат районного Совета Александр Матюхин первым делом посетил энерголабораторию Елены Кузьминой. Здесь обсуждали личную энергию и эффективность в условиях дефицита времени ресурсов.
– Мы приехали сюда с командой депутатов, чтобы протестировать новые подходы, которые будем дальше внедрять в работу. Когда долго занимаешься одним видом деятельности, формируется определённое видение. А сейчас нас учат видеть проблему и взаимодействовать с людьми под другим углом. Считаю, это полезно. Нужно выходить из привычных рамок и развиваться.
Также на форуме управленцы решали кейсы (описание проблемы, её решения и результата). Специалисты регионального Института развития образования предложили им разобрать реальные организационные ситуации и найти оптимальные выходы. Теперь управленцы знают, как восстановить внутреннюю энергию и работать ещё эффективнее.
Ирина Петрова
Фото автора
и пресс-службы администрации
Оренбургского района
п. Ленина
ДОСЬЕ «СВ»
Синергия – явление, при котором эффект взаимодействия двух или более элементов превышает сумму эффектов каждого элемента в отдельности. Слово происходит от греческого synergos, что означает «работающий вместе». Сначала понятие использовалось в медицине для описания взаимодействия лекарств, когда два препарата вместе работали эффективнее, чем по отдельности. Потом синергию начали применять в биологии, экономике, менеджменте и других областях.
