26 июня в Оренбурге мероприятие, объединившее сотни работодателей и тысячи соискателей, стало не просто платформой для поиска работы, но и площадкой для обмена опытом, обучения и реализации социальных инициатив.
В церемонии открытия ярмарки приняли участие вице-губернатор Дмитрий Кулагин, министр труда и занятости Наиля Исхакова Оренбургской области и глава Оренбургского района Василий Шмарин.
Ярмарка развернула перед посетителями широкую палитру возможностей. В выставочном пространстве вакансии представили пять сотен компаний: от предприятий горнодобывающей и металлургической отраслей до сферы услуг и общественного питания. В общей сложности работодатели предложили соискателям порядка шести тысяч вакансий в производстве, металлургии, электроэнергетике, финансовой сфере, ЖКХ и других отраслях. Конечно, регион остро нуждается в специалистах рабочих специальностей: операторах добычи нефти и газа, слесарях-ремонтниках, плавильщиках, горнорабочих… Аграрному сектору требуются зоотехники, животноводы, ветеринары, механизаторы и трактористы.
Среди заметных участников – ООО «Газпром добыча Оренбург», Оренбургский завод металлоконструкций, Гайский ГОК, Медногорский медно-серный комбинат, «Уральская сталь», «Аккерман цемент» и другие флагманы региональной экономики.
Помимо знакомства с вакансиями, посетители могли принять участие в круглых столах, практикумах, интенсивах, тренингах и мастер‑классах. На площадках работали специалисты службы занятости, МФЦ, Социального фонда России, КЦСОН, военкоматов и других ведомств. Для участников была организована экспресс‑оценка состояния здоровья. На одной из площадок ярмарки прошёл круглый стол с работодателями по вопросу трудоустройства подростков и анализу производственного травматизма, а также открытый отбор и презентация возможностей от работодателей для ветеранов специальной военной операции.
Сегодня кадровые центры региона превратились в мастерские творчества и навыков. Мастер-класс «Искусство фотографии» стал для участников не просто уроком по настройке выдержки, а полноценной школой визуального сторителлинга. Наставник учил желающих видеть свет, ловить сиюминутную эмоцию и превращать обычный кадр в законченную историю. Фотография сегодня – не только хобби, но и востребованный навык. И организаторы мастер-класса помогли многим взглянуть на своё увлечение с новой, коммерческой стороны.
На ярмарке каждый мог прикоснуться к миру цифрового производства. Работала зона 3D-печати, где на глазах изумленной публики из пластиковой нити рождались объёмные фигуры и детали. На фоне высоких технологий неожиданно и трогательно смотрелся мастер-класс по плетению авосек. Этот, казалось бы, забытый атрибут советского прошлого вновь обрёл популярность, став символом экологичного потребления и стиля.
На базе нового пространства «Работа молодёжи России» развернулась уникальная площадка, где цифровые технологии встретились с реальными кадровыми потребностями региона. В фокусе внимания организаторов – те, кому предстоит впервые выйти на рынок труда: школьники и студенты.
Например, ученики Степановской школы и образовательного комплекса «Заречье» получили уникальную возможность пройти профориентационное тестирование с помощью специальных нейрошлемов. Искусственный интеллект помог им определить скрытые сильные стороны личности и рекомендовал наиболее подходящие сферы деятельности исходя из их биометрических данных. А с помощью VR-очков будущие абитуриенты буквально погрузились в будущую профессию. Виртуальная реальность позволяла попробовать себя в роли швеи и сделать первые выкройки, освоить мастерство плиточника или даже почувствовать себя бойцом пожарной бригады, тушащим условное возгорание. Всего организаторы подготовили более 20 интерактивных сценариев, чтобы каждый подросток мог «пощупать» дело своей мечты.
Однако технологии – лишь часть успеха. Параллельно с игровой зоной работал консультационный штаб. Карьерные менеджеры (специалисты, закреплённые за площадками техникумов и колледжей) проводили живые беседы со старшеклассниками, рассказывая о реальных перспективах поступления и обучения в средних специальных учебных заведениях Оренбурга.
Особый акцент на ярмарке сделали на практическую подготовку студентов. Для ребят из Гуманитарно-технического техникума организовали настоящий «экзамен» – собеседования с ведущими предприятиями региона. Представители «Россети Волга» – «Оренбургэнерго», «Газпром добычи Оренбург», «Газпром переработки» и «Уфанета» лично встретились с учащимися. Студентов обучали грамотно составлять резюме и достойно держаться на собеседовании. Но главное – у ребят появился реальный шанс получить свою первую работу. Предприятиям требуются квалифицированные электрики, и выпускники техникума уже сейчас могут закрыть эти вакансии.
Ярмарку широко освещали региональные СМИ. Организаторы особо отметили присутствие молодых, но уже перспективных репортёров – за их работой стоит руководитель Вера Донскова. Год назад при поддержке кадрового центра она смогла превратить свою мечту в реальность, открыв в селе Нежинка школу журналистики «Незаменимые». Теперь её воспитанники сами рассказывают о важных событиях региона, доказывая, что даже в малых сёлах могут рождаться большие таланты.
Для детей восьми – 12 лет провели отдельное мероприятие по кибербезопасности. Спикером выступила руководитель детской школы безопасности «Стоп Угроза», жительница посёлка Экодолье Наталья Соболева. Как сертифицированный тренер и детский психолог, она доступно объяснила ребятам правила цифровой гигиены.
В ходе встречи дети узнали о цифровом следе и хранении данных на сервере, разобрали правило «Баннер»: прежде чем что‑то опубликовать в соцсети, нужно представить, что эта информация размещена на большом баннере на городской улице, и решить, действительно ли это безопасно и безобидно. Также говорили о буллинге в детском коллективе, правилах поведения при угрозах в Сети и последствиях распространения запрещённой информации или участия в дропперских схемах. В завершение встречи ребята получили брендированные подарки, а кадровый центр поблагодарил Наталью Александровну за просветительскую работу.
История появления проекта «Стоп Угроза», как выяснилось, глубоко личная.
– Мой сын подрос и начал гулять один. Я наблюдала со стороны и видела, что он со всеми вступает в диалог. А однажды его чуть не увели с площадки – он пошел за каким-то мужчиной. Я поняла, что стандартной фразы «не уходи с незнакомым» недостаточно, – поделилась Наталья Соболева.
Этот случай побудил её изучать тему детской безопасности, купить франшизу и пройти обучение, а затем запустить проект в родном посёлке.
Ещё одно значимое событие – круглый стол в рамках Форума работающей молодёжи Оренбургской областной организации Профсоюза работников жизнеобеспечения. Он прошёл 26 июня в Нежинке под девизом «Создаём смыслы сегодня – передаём энергию в завтра». Участники обсуждали, какие идеи и ценности вдохновляют их на создание и развитие современных проектов. Экспертом от музейной сферы выступила Екатерина Крыгина, заведующая методическим сектором Оренбургского губернаторского историко‑краеведческого музея. Она поделилась опытом работы над проектом «Трогательная палеонтология» и рассказала о ключевых моментах своей жизни, которые повлияли на выбор профессии. Живой интерес аудитории и множество вопросов подтвердили: такой обмен опытом действительно востребован и полезен.
Проект «Трогательная палеонтология» вырос из детского музейного занятия «Затерянный мир», которое Екатерина вместе с коллегой Анастасией Юриной проводит с 2022 года. Название отсылает к научно‑фантастическому роману Артура Конан Дойля. В 2023 году проект получил финансовую поддержку в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть». Сейчас передвижная выставка «Трогательная палеонтология» завершает путешествие по региону и скоро вернётся в Оренбургский губернаторский музей.
Ярмарка «Работа России. Время возможностей» наглядно показала, как объединение бизнеса, власти, общественных организаций и образовательных инициатив создаёт реальные возможности для успешного трудоустройства, поиска себя и реализации идей, меняющих мир вокруг.
Кристина Нечаева
Фото автора
и Кадрового центра
Оренбургской области
